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公司秉承“以人为本”,坚持“不拘一格”的用人思想,以业绩、能力和贡献为导向,坚持“德才兼备、注重实绩、群众认可”的用人机制,建立员工能上能下、能进能出,待遇能增能减,充满活力的岗位竞争机制。未来3-5年,我们更倾向于吸引和培养“专业化、年轻化、 国际化”的“三化人才”,树立科学的人才观和核心价值观。

人力资源变革,收益最大的从来都是那些有奋斗精神、勇于承担责任,冲锋在前并做出贡献的员工。未来我们将在公司发展战略的指导下,明确人力资源体系建设的方向,打造核心人力资源能力,适应市场,鼓励创新,认可竞争,奖励贡献的职业化精神,实现公司和员工的双赢。

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